Leistung
Unterweisungen & Schulungen.
Einweisung für neue Mitarbeitende, wiederkehrende Auffrischungen und anlassbezogene Einheiten, wenn sich etwas ändert, zugeschnitten auf Ihre tatsächlichen Gefährdungen und jedes Mal ordentlich dokumentiert.
Das Problem
Ein unterschriebener Bogen ist nicht dasselbe wie Verständnis.
Sicherheitsunterweisungen werden oft als reine Formsache behandelt, ein Dokument, das jemand unterschreibt, ohne den Inhalt wirklich aufzunehmen. Wenn etwas schiefgeht, ist „wir haben eine Schulung gemacht" nicht dasselbe wie „die Leute haben es tatsächlich verstanden". Und wenn eine Unterweisung ausgelassen, gehetzt durchgeführt oder nie dokumentiert wurde, ist das sowohl eine Sicherheitslücke als auch ein rechtliches Risiko.
Arbeitgeber in Deutschland sind verpflichtet, Beschäftigte vor Aufnahme einer Tätigkeit über den Arbeitsschutz zu unterweisen und diese Unterweisung danach regelmäßig zu wiederholen, nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) allgemein als Unterweisungen bekannt. Wir führen sie ordentlich durch und dokumentieren sie so, dass sie im Zweifel Bestand hat.
Leistungsumfang
Unterweisungen, die sich am Wann und Warum orientieren.
Wann eine Unterweisung ausgelöst wird
- Einweisung für neue Mitarbeitende, vor Beginn der Tätigkeit
- Wiederkehrende Auffrischungen, mindestens jährlich
- Neue Arbeitsmittel oder neue Gefahrstoffe
- Änderungen im Arbeitsablauf, oder als Nachbereitung nach einem Vorfall
Themen, die wir auf Ihren Standort zuschneiden
- Allgemeine Grundlagen der Arbeitssicherheit
- Umgang mit Gefahrstoffen
- Sicherer Umgang mit Arbeitsmitteln und manuelle Handhabung
- Bildschirmarbeit, sofern relevant
Ablauf
Wie eine Unterweisung tatsächlich abläuft.
Bedarf prüfen
Wir prüfen, wer was wann braucht, neue Mitarbeitende, Rollen, die eine Auffrischung benötigen, und aktuelle Änderungen vor Ort.
Inhalte auf Ihre Gefährdungen zugeschnitten
Themen und Tiefe richten sich nach den tatsächlichen Gefährdungen an Ihrem Arbeitsplatz, nicht nach einer generischen Folienvorlage.
Vor Ort oder remote durchgeführt
Unterweisungen und Auffrischungen können remote laufen; praktische Themen wie manuelle Handhabung werden vor Ort durchgeführt.
Unterschriebene, datierte Dokumentation
Jede Einheit wird mit Teilnahme, Inhalt und Datum erfasst, bereit für Ihre Sicherheitsakte.
Fragen
Zu Unterweisungen & Schulungen
Beschäftigte müssen vor Aufnahme einer Tätigkeit oder Aufgabe unterwiesen werden und danach erneut in regelmäßigen Abständen, mindestens jährlich ist gängige Praxis, sowie immer dann, wenn sich etwas Relevantes ändert, etwa neue Arbeitsmittel, neue Gefahrstoffe oder eine Änderung im Arbeitsablauf.
Ja. Jede Person, die die Tätigkeit ausübt, benötigt die entsprechende Unterweisung, unabhängig von der Vertragsart. Leiharbeitnehmer, Aushilfskräfte und Festangestellte sind gleichermaßen eingeschlossen.
Unterweisungen und Auffrischungen lassen sich häufig remote durchführen. Praktische Themen wie manuelle Handhabung funktionieren am besten vor Ort.
Unterschriebene, datierte Teilnahme- und Inhaltsnachweise für jede Einheit, geeignet für Ihre Sicherheitsakte.
Bereit anzufangen?
Bringen Sie die Unterweisungen Ihres Teams auf ein solides Fundament.
Sagen Sie uns, wer eine Unterweisung braucht und was sich vor Ort verändert hat, wir kommen mit einem Format und einem klaren Angebot zurück.